Qui chế trả lương - Công ty thương mại Gia Lai

Điều 1: Việc trả lương cho CBCNV-NLĐ trong công ty Thương mại Gialai được thực hiện theo nguyên tắc phân phối theo lao động. Tiền lương phụ thuộc vào kết quả lao động cuối cùng của từng CBCNV-NLĐ. CBCNV-NLĐ thực hiện các công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, tay nghề giỏi, đóng góp nhiều vào kết quả kinh doanh của công ty thì được trả lương cao.

Chống phân phối bình quân, hệ số giãn cách giữa người có tiền lương cao nhất và thấp nhất do công ty lựa chọn, quyết định nhưng tối đa không quá 2 lần so với hệ số mức lương cao nhất áp dụng trong công ty theo qui định tại nghị định 26/CP ngày 23/05/1993 của Chính phủ và thấp nhất bằng hệ số mức lương qui định tại nghị định này.

Điều 2: Quĩ tiền lương được phân phối trực tiếp cho CBCNV-NLĐ trong đơn vị, không được sử dụng vào việc khác. Giám đốc công ty là người chịu trách nhiệm trực tiếp về việc trả lương cho CBCNV-NLĐ trong công ty.