Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực
- Chia nhỏ quá trình sản xuất, loại bỏ cử động thừa
- Định mức cụ thể, huấn luyện phương pháp làm việc tốt nhất
- Tuyển chọn kỹ càng, tách công nhân khỏi chức năng quản lý
- Đảm bảo điều kiện làm việc phù hợp và trả lương có khuyến khích
Bạn đang xem trước 20 trang nội dung tài liệu Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
chuong_1_9162.pdf
