Quản trị kinh doanh - Chương 2: Văn hoá doanh nghiệp và tinh thần kinh doanh

ào cho vĂn hóa DN Việt Nam? Những giải pháp chung xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam Quán triệt quan điểm của Đảng và Nhà nước về xây dựng văn hoá kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp ở Việt Nam Tiếp thu tinh hoa văn hoá nhân loại Khai thác các giá trị tinh thần thích hợp cho xây dựng văn hoá doanh nghiệp Thiết lập các điều kiện tiền đề cho việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp + Tạo lập môi trường pháp lý thuận lợi, công bằng cho các doanh nghiệp + Nâng cao nhận thức về văn hoá doanh nghiệp + Xây dựng các trung tâm tưư vấn về văn hoá doanh nghiệp Vấn đề xây dựng VHDN trong các DN Việt Nam Thực trạng vấn đề VHDN doanh nghiệp Việt Nam Giai pháp nào cho vĂn hóa DN Việt Nam?Các giải pháp từ phía doanh nghiệpBản thân lãnh đạo cần là tấm gương về văn hoá DNXây dựng một mô hình văn hoá DN tích cực, làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Thứ nhất, văn hoá doanh nghiệp phải hướng về con người. Thứ hai, văn hoá doanh nghiệp phải phù hợp với cả môi trường bên trong lẫn bên ngoài doanh nghiệp. Nâng cao ý thức về VHDN cho thành viên doanh nghiệpKết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng VHDNTăng cường đầu tư vật chất cho xây dựng VHDN Vấn đề xây dựng VHDN trong các DN Việt Nam Kinh nghiệm của một số nước và một số DNtrong xây dựng, duy trì, phát triển VHDN KINH NGHIỆM CỦA NHẬT MỘT MẶT, TIẾP THU CỤNG NGHỆ, KỸ THUẬT, CỎCH THỨC QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI CỦA NƯỚC NGOÀI MẶT KHỎC, CHỲ TRỌNG THỚCH ĐỎNG ĐẾN VIỆC LÀM CHO LÀM CHO VĂN HÚA DOANH NGHIỆP HŨA NHẬP VỚI BẢN SẮC VĂN HÚA DÕN TỘC (GIỮ LẠI VĂN HÚA QUẢN LÝ KIỂU GIA TỘC, TINH THẦN “TRUNG THÀNH HIẾU ĐỄ” CỦA KHỔNG TỬ,CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC SUỐT ĐỜI)KINH NGHIỆM CỦA MỸ NGƯỜI MỸ NUỤI DƯỠNG TRONG MỠNH CHỚ TIẾN THỦ MẠNH MẼ, TINH THẦN CHỲ TRỌNG THỰC TẾ CỘNG VỚI TINH THẦN TRỎCH NHIỆM NGHIỜM TỲC Ý THỨC SUY TỤN TỰ DO, CHỲ TRỌNG HIỆU QUẢ THỰC TẾ, PHÚNG KHOỎNG, KHUYẾN KHỚCH PHẤN ĐẤU CỎ NHÕN ĐÓ TRỞ THÀNH NHỊP ĐIỆU CHUNG CỦA VĂN HÚA DOANH NGHIỆP NƯỚC MỸ. TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU ĐÚ ĐÓ TẠO NỜN MỘT BẢN SẮC VĂN HÚA MỚI – BẢN SẮC VĂN HÚA MỸVấn đề xây dựng VHDN trong các DN Việt Nam Kinh nghiệm của một số nước và một số DNtrong xây dựng, duy trì, phát triển VHDNKINH NGHIỆM MATSUSHITAĐÀO TẠO VÀ ĐÀO TẠO LẠI NHÕN VIỜNHUẤN LUYỆN, KỐM CẶP NHÕN VIỜNLÓNH ĐẠO QUYẾT ĐOỎN, GƯƠNG MẪUXD LŨNG TRUNG THÀNH VỚI CỤNG TY Vấn đề xây dựng VHDN trong các DN Việt Nam Kinh nghiệm của một số nước và một số DNtrong xây dựng, duy trì, phát triển VHDNKINH NGHIỆM FPT 1.TỔ CHỨC LỄ HỘI * NGÀY 13/9* LỄ TẤT NIỜN* LỄ RƯỚC TRẠNG2.BẮT BUỘC VIẾT LỊCH SỬ CỤNG TY3.CHÀO CỜ VÀ HỎT FPT CA VẤN ĐỀ XÂY DỰNG VHDN TRONG CÁC DN VIỆT NAM KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƯỚC VÀ MỘT SỐ DNTRONG XÂY DỰNG, DUY TRÌ, PHÁT TRIỂN VHDNKINH NGHIỆM MAI LINHPHỎNG THEO 6 ĐIỀU BỎC HỒ DẠY CỤNG AN >>> DỄ NHỚ, DỄ THUỘCXD GIỎO TRỠNH VH MAI LINH VÀ GIẢNG DẠY, NHỮNG KHÚA HỌC VỀ VĂN HÚA, ỨNG XỬ....CỎC LỄ HỘI ĐƯỢC TỔ CHỨC HOÀNH TRỎNGNHỮNG CÕU CHUYỆN VỀ SỰ TRUNG THỰC, ÕN CẦN, LŨNG NGHĨA KHỚ, GIỮ GỠN UY TỚN CỦA TỪNG CỎ NHÕN VÀ CỦA CỤNG TY. TRANG PHỤC ĐƯỢC CHỲ Ý LỰA CHỌN, SAO CHO THỂ HIỆN PHẨM CHẤT CỦA MỘT CTY ĐƯỢC XÕY DỰNG VÀ TRƯỞNG THÀNH TỪ NHỮNG NGƯỜI LỚNH. QUAN NIỆM CỦA MAI LINH LÀ THẮP LỜN NGỌN LỬA NHIỆT TỠNH CỦA CỎN BỘ, HIỂU ĐƯỢC QUYỀN LỢI VÀ TRỎCH NHIỆM CỦA MỠNH, HỌ GẮN BÚ VỚI CTY MỘT CỎCH TỰ NGUYỆN VÀ “CON NGƯỜI - YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH XUYỜN SUỐT SỰ PHỎT TRIỂN CỦA DN”.TỔ CHỨC CỤNG ĐOÀN, CỰU CHIẾN BINH CÙNG GÚP PHẦN GIẢI QUYẾT NHỮNG VƯỚNG MẮC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.Văn hóa Mai LinhLễ hội tôn vinh nghề nghiệpMai Linh luôn đòn khách bằng nụ cườiTrao giảI thưởng cho các giám đốc Marketing giỏiThăm di tích lịch sử Đền Hùng VẤN ĐỀ XÂY DỰNG VHDN TRONG CÁC DN VIỆT NAM KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƯỚC VÀ MỘT SỐ DNTRONG XÂY DỰNG, DUY TRÌ, PHÁT TRIỂN VHDNKINH NGHIỆM BITI’S GIA ĐỠNH LÀ HẠT NHÕN CỦA DOANH NGHIỆP,TRUYỀN THỐNG GIA ĐỠNH, SỰ KẾ TỤC GIỮA CỎC THẾ HỆ VÀ LŨNG TRUNG THÀNH VỚI NHỮNG TRIẾT LÝ KINH DOANH, KINH NGHIỆM, BỚ QUYẾT ĐƯỢC GIA ĐỠNH ĐỲC RỲT ĐƯỢC TRONG QUỎ TRỠNH KINH DOANH. CHỊU ẢNH HƯỞNG RẤT LỚN TỎC ĐỘNG CỦA PHONG CỎCH LÓNH ĐẠO CỦA NGƯỜI CHỦ GIA ĐỠNH. KỶ LUẬT TRONG DOANH NGHIỆP GIA ĐỠNH THƯỜNG ĐƯỢC ĐỀ CAO VỠ HỌ VỪA LÀ NGƯỜI CHỦ SỞ HỮU VỪA LÀ NGƯỜI SỬ DỤNG CỎC TÀI SẢN CỦA GIA ĐỠNH. Tinh thần kinh doanh Khái luận về tinh thần kinh doanh Kh¸I niÖmEntrepreneurship: Tùy bối cảnh có thể dịch là: văn hóa kinh doanh, tinh thần kinh doanh, tinh thần doanh nghiệp, tinh thần nghiệp chủ, sáng tạo kinh doanh, tính "dám kinh doanh“, “máu kinh doanh”! Tinh thần kinh doanh là sự chấp nhận mạo hiểm, chấp nhận rủi ro, là sự chuyển đổi những ý tưởng sáng tạo thành những hoạt động đổi mới, là tìm kiếm và nắm bắt cho bằng được các cơ hội do công nghệ và thị truờng mang lại, khao khát làm ăn tạo ra lợi nhuận cho mình và cho xã hội Tinh thần kinh doanh Khái luận về tinh thần kinh doanhThµnh tè chÝnh cña tinh thÇn kinh doanh Sáng tạo và Đổi mới: nỗ lực tìm kiếm công nghệ mới, thị trường mới Chấp nhận mạo hiểm: thái độ tích cực đầu tư, tinh thần mạo hiểm sẵn sàng chịu đựng rủi ro dám nghĩ, dám làm và dám chịu thất bại của các cá nhân. Có chí làm giàu: ý thức mưu tìm lợi nhuận chứ không phải mưu tìm đặc lợi Tinh thần kinh doanh là thái độ trách nhiệm, ý nghĩ, tình cảm sâu sắc của con người đối với công việc kinh doanh; là ý chí ham muốn thành công, định hướng cho khát vọng cháy bỏng trong làm giàu, tính bền bỉ, kiên trì với ý tưởng sáng tạo, kiên quyết, dám chấp nhận mạo hiểmTinh thần kinh doanh Khái luận về tinh thần kinh doanhNh©n c¸ch cña ng­êi cã tinh thÇn KDNhân cáchNhững nét đặc trưng1. Lòng tự tinSự bình thản, bình tĩnhTính độc lậpTinh thần lạc quan, yêu đời2. Có ý thức rõ ràng về công việc và kết quả phải đạt đượcÝ chí ham muốn thành côngChịu trách nhiệm vật chất về công việcKhát vọng làm giàuTính bền bỉ, kiên trì, kiên quyếtCó sức làm việc lớn, hoạt bát, nghị lực3. Chấp nhận mạo hiểmThích mạo hiểmThích sự thách thứcCoi mạo hiểm là cái vốn có trong công việcNhân cáchNhững nét đặc trưng4. Năng khiếu chỉ huyCó cách ứng xử của người thủ lĩnhTinh thần và trách nhiệm cao với công việcLàm việc vì cả lợi ích người khácNăng khiếu khơi dậy và phát huy sức mạnh của người dưới quyền, của cộng sự5. Tính độc đáoTư duy sáng tạo, ý tưởng kinh doanh nhậy bénKhả năng đổi mới chính bản thânTính linh hoạt, đầu óc cởi mở, táo vátKhả năng thích ứng caoCó khả năng thu thập, xử lý thông tinSử dụng có hiệu quả thời gianCó năng lực giải quyết các công việc bất ngờCó tính hài hước6. Tầm nhìn xa trông rộngCó năng khiếu dự báoPhương án làm ăn căn cơ, lâu dàiNhiều phương ánSáng suốtTinh thần kinh doanh Khái luận về tinh thần kinh doanhc¸c n¨ng lùc cña mét ng­êi cã tinh thÇn KDNăng lực tư duy quyết đoánNăng lực quy hoạchNăng lực phán đoánNăng lực sáng tạoNăng lực quan sátNăng lực Thuyết phụcNăng lực Hiểu và thông cảm với người khácNăng lực GiảI quyết vấn đề, phát hiện vấn đềNăng lực Bồi dưỡng cấp dướiNăng lực Huy động tính tích cựcTinh thần kinh doanh C¸c nh©n tè quyÕt ®Þnh/t¸c ®éng ®Õn tinh thÇn KD1. Tư chất cá nhân của nhà doanh nghiệpƯớc mơSự quyết đoánLà người hoạt độngSự quyết tâmSự cống hiếnSự tận tuỵ, tâm huyếtQuan tâm đến các chi tiết nhỏSố mệnhTiềnPhân phối2. Các điều kiện môi trường Nh©n tè văn ho¸Nhân tố kinh tếNhân tố chính trị-pháp luậtTinh thần kinh doanh C¸c nh©n tè quyÕt ®Þnh/t¸c ®éng ®Õn tinh thÇn KD c¸c yªu cÇu/tè chÊt ®èi víi mét ng­êi cã tinh thÇn kinh doanhTinh thần hợp tácCó tài năng quyết đoánCó năng lực tổ chứcTin cậy khi giao quyền cho người khácDám chịu trách nhiệmGiỏi ứng biếnDám đổi mớiDám mạo hiểmTôn trọng người khácNêu gương về đạo đứcTinh thần kinh doanh Vai trß cña tinh thần kinh doanhTinh thần kinh doanh là nguồn gốc tăng trưởng kinh tế Tinh thần kinh doanh là nguồn gốc của tiến bộ xã hội Tinh thần kinh doanh là giá trị định hướng của văn hóa kinh doanhTinh thần kinh doanh Khơi dậy tinh thần kinh doanh Việt Nam C¸c yÕu tè t¸c ®éng ®Õn tinh thÇn KD ViÖt NamNho giáo với tư tưởng Nhân, Lễ, Nghĩa, Trí TínPhật giáo với tư tưởng từ bi, cứu thế, giải thoát con ngườiChủ nghĩa mác-Lênin trang bị những kiến thức hiện đại và cách nhìn biện chứng cho Doanh nhânTruyền thống văn hóa và Lịch sử dân tộcMôi trường kinh doanhVấn đề hội nhậpTinh thần kinh doanh Khơi dậy tinh thần kinh doanh Việt Nam Mét sè ®Æc ®iÓm c¬ b¶n cña Doanh nh©n ViÖt NamCó tinh thần yêu nước, ý chí tự cường,ý thức trách nhiệm với cộng đồng dân tộcRất nhạy cảm về chính trị và có bản lĩnh chính trị vững vàngCần cù, ham học hỏi, cầu tiến và luôn vươn tới cái mớiCó tinh thần kinh doanh, ý chí lập nghiệp, mong muốn làm giàu và dám chấp nhậ rủi ro, thách thứcBiết giữ gìn giá trị truyền thống gia đình, xã hội và dân tộcTinh thần kinh doanh Khơi dậy tinh thần kinh doanh Việt Nam tinh thÇn KD ViÖt nam qua c¸c thêi kú lÞch söGiai đoạn từ trước thế kỷ XXGiai đoạn từ đầu thế kỷ XX đến năm 1975Giai đoạn từ năm 1945 đến năm 1954Giai đoạn từ năm 1954 đến năm 1975Giai đoạn từ năm 1975 đến năm 1985Giai đoạn từ năm 1986 đến nayTinh thần kinh doanh Khơi dậy tinh thần kinh doanh Việt Nam GI¶I ph¸p kh¬I dËy tinh thÇn KD ViÖt namXây dựng và phát triển “Xã hội kinh doanh”, “chính phủ có tinh thần kinh doanh”Tạo môi trường thuận lợi cho các hoạt động kinh doanh phát triển bền vữngKhơi dậy tinh thần lập nghiệp trong giới trẻ, đặc biệt là trong các nhà trường