Một số biện pháp xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh

i ghi chép rõ ràng. (10 điểm) - Đoàn viên trong tổ có sáng kiến kinh nghiệm (20 điểm) * Xếp loại: - Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc: Đạt từ 95 điểm trở lên. - Tổ công đoàn vững mạnh: Đạt từ 90 điểm đến dưới 95 điểm. - Tổ công đoàn xếp loại khá: Đạt từ 85 điểm đến dưới 90 điểm. - Tổ công đoàn xếp loại trung bình: Đạt từ 50 điểm đến dưới 80 điểm. - Tổ công đoàn yếu kém: Dưới 50 điểm. 6. Thường xuyên đổi mới hình thức, phương pháp sinh hoạt công đoàn cơ sở Như chúng ta đã biết công đoàn cơ sở là nền tảng, là một mắc xích quan trọng trong chuỗi hệ thống của tổ chức công đoàn. công đoàn cơ sở có vững mạnh thì công đoàn các cấp mới vững mạnh. Vị thế của công đoàn cao hay thấp phụ thuộc những gì công đoàn đã đem lại cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Để phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở, việc tổ chức sinh hoạt thường xuyên là yếu tố quan trọng, cũng là một trong những điều kiện xây dựng đơn vị vững mạnh. Thực tế cho thấy, công đoàn cơ sở nơi nào có phong trào CNVCLĐ sôi nổi, phong phú, thì nội dung sinh hoạt công đoàn đó đa dạng, hấp dẫn. Ngược lại, nếu CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy lệ, qua loa đại khái, nội dung cần bàn bạc để tổ chức triển khai không được trọng tâm, thì ở những nơi đó hoạt động công đoàn mờ nhạt hoặc sơ sài theo mùa vụ. Để khắc phục được vấn đề trên, trước hết, muốn nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn cơ sở cần phải gắn với việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của công đoàn cơ sở. Căn cứ vào 3 chức năng, các nhiệm vụ cơ bản của tổ chức công đoàn và các chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên cùng với nhiệm vụ chính trị của ngành, của trường, BCH CĐ xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động hằng năm. Dù ở lĩnh vực hoạt động nào, cứ hết một năm, mỗi công đoàn cơ sở cần đánh giá kết quả phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, đề ra nhiệm vụ công tác cho những năm tiếp theo. Trên cơ ở đó, chọn những việc trọng tâm cần tổ chức triển khai theo tháng , quí hoặc theo đợt nhân dịp kỷ niệm các ngày truyền thống lịch sử của đất nước, của dân tộc, của ngành như : 20/10, 20/11, 8/3, 30/4 Một trong những nội dung công việc công đoàn cần chú trọng là phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ viên chức cơ quan hằng năm. Qua đó phát huy dân chủ trong mọi hoạt động của cơ quan, xây dựng các tiêu chí thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân. Mỗi kì sinh hoạt, công đoàn cơ sở nên tập trung vào một hai nội dung cơ bản, không nên dàn trải nhiều hoặc rập khuôn cứng nhắc. Trong sinh hoạt lấy CNVC-LĐ làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thành sức mạnh tập thể. Đó là điều cốt lõi trong nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn cơ sở. Trước khi tổ chức sinh hoạt BCH công đoàn nhất thiết phải hợp trước để bàn kĩ nội dung của cuộc hợp, điều hành linh hoạt rõ ràng. Trong sinh hoạt cần tạo không khí cởi mở, dân chủ để Đoàn viên gắn kết với tổ chức Công đoàn.  Lồng ghép có sáng tạo các cuộc vận động. Công đoàn cần thực hiện các chuyên đề thật cụ thể, và chỉ có sinh hoạt chuyên đề mới có hình ảnh rõ nét của các cuộc vận động, qua đó cũng để thấy rằng nếu ai đó thực hiện không nghiêm túc ắt phải tự rút kinh nghiệm và sửa chữa, việc phê bình kiểm điểm chỉ được xem như giải pháp tình thế. Các nội dung (quy trình) của một chuyên đề: Cung cấp văn bản, tổ chức quán triệt, đưa tình huống thảo luận, phát biểu ý kiến xây dựng và ý kiến phản biện, rút ra bài hoc,..(Các nội dung của một sinh hoạt chuyên đề không nên rộng quá, các lĩnh vực chuyên môn cũng cần quán triệt theo màu săc công đoàn) Một trong những giải pháp quan trọng nhất là luôn sáng tạo, đổi mới nội dung sinh hoạt của công đoàn như: Tại đại hội cán bộ công chức, viên chức hàng năm, ngày quốc tế phụ nữ 8/3; ngày 20/10, 20/11... Không chỉ tổng kết thi đua khen thưởng mà công đoàn cần phải “Sân khấu hoá” bằng cách lồng ghép vào đó là liên hoan văn nghệ, vui chơi có thưởng dưới dạng bốc thăm câu hỏi về pháp luật nhà nước, về truyền thống của công đoàn, về nội dung quy chế của đơn vị. 7. Duy trì thi đua giữ danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh Việc phấn đấu trở thành công đoàn cơ sở vững mạnh là điều không dễ, việc duy trì giữu vững danh hiệu này còn khó hơn. Mỗi BCH phải không ngừng nỗ lực hoàn thiện hơn. Tư tưởng tự bằng lòng với những gì đã có là sự thoái bộ. do đó danh hiệu CĐCS vững mạnh cần phải trở thành bộ rễ ăn sâu vào lòng đất từng đơn vị trường học vì vậy : - Sau khi tiến hành đại hội, BCH công đoàn cần bắt tay ngay vào xây dựng kế hoạch cho từng giai đoạn cụ thể dự trên nghị quyết đề ra của đại hội. - Việc tiến hành hội nghị CNVC đầu năm phải tiến hành từ tổ chuyên môn, dựa trên đăng ký thi đua, biện pháp thực hiện từ tổ chuyên môn, BCH xây dựng kế hoạch hoạt động cho năm học sao cho phù hợp. - Cuối năm học trong nhiệm kỳ cần tổng kết, đánh giá, chỉ rõ những ưu khuyết điểm, những việc đã làm, những việc chưa làm được trong năm học, từ đó có hướng khắc phục trong năm học tiếp theo. Tránh vì thành tích mà quyên khuyết điểm dù nhỏ nhất. Kịp thời điều chỉnh những thiếu sót, khắc phục những khuyết điểm trong quá trình thực hiện nghị quyết của đại hội CĐCS. Tránh tình trạng để những thiếu sót, sai lầm diễn ra trong thời gian dài. - Xây dựng tập thể công đoàn thành một tập thể đoàn kết nhất trí cao, các thành viên BCH công đoàn cần nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, tránh để xảy ra những việc không hay, những xích mích dù là nhỏ trong đoàn viên công đoàn. - Cần làm cho mọi thành viên trong công đoàn nhận thức ró việc đoàn kết nhất trí một lòng quyết tâm xây dựng và giữ danh hiệu của công đoàn cơ sở vững mạnh là vinh dự và trách nhiệm của mỗi đoàn viên. Có như vậy mỗi đoàn viên cần hoàn thành tốt nhiệm vụ của trường và của ngành, Không vi phạm đạo đức nhà giáo, pháp lệnh dân số và kế hoạch hoá gia đình. Có ý thức xây dựng và góp phần giữ vững danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Qua thay đổi hình thức và nội dung sinh hoạt với sự phối hợp tốt chuyên môn nhà trường cho nên chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn chúng tôi đã có nhiều khởi sắc. Toàn thể đoàn viên công đoàn đều tham gia hưởng ứng nhiệt tình các đợt thi đua vì vậy trường và công đoàn đã đạt được một số thành tích đáng kể cụ thể như sau: Từ khi thành lập trường đến nay Công đoàn đã xây dựng được tập thể đoàn kết nhất trí cộng đồng trác nhiệm, không có đơn thư khiếu nại, không có cán bộ giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo và tất cả đoàn viên công đoàn đều thực hiện tốt pháp lệnh dân số và kế hoạch hoá gia đình. Đến nay, có trên 90 % giáo viên đạt trình độ đại học; 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên tích cực học tập và ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác và giảng dạy có hiệu quả. Hàng năm có 8 dến 10 chiến sĩ  thi đua cấp cơ sở, trong 3 năm có 27 lượt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện; Trong năm học 2011-2012 có 1 tổng phụ trách đội giỏi cấp tỉnh và trong năm học 2012-2013 có 2 giáo viên viên dạy giỏi cấp tỉnh. Hàng năm, 100% giáo viên, cán bộ quản lý đều có sáng kiến kinh nghiệm. Có nhiều sáng kiến đạt bậc 3 cấp huyện trở lên xếp thứ 5 trong khối THCS. Chất lượng học tập của học sinh từng bước được nâng lên rõ nét. Hàng năm, tỉ lệ học sinh đỗ tốt nghiệp đạt trên 98% trở lên; tỉ lệ học sinh lên lớp đạt trên 99%, trong đó học sinh có học lực giỏi đạt 0,5%; học sinh có học lực khá đạt trên 28%. Năm học 2012-2013 có 2  học sinh đạt giải ba học sinh giỏi cấp tỉnh môn lịch sử và môn địa lý. Năm học 2013-2014 có 1 sinh giỏi cấp tỉnh môn địa lý, 1 học sinh đạt giair nhì cấp tỉnh giải iếng Anh qua mạng IOE và 1 học sinh đạt giả nhì cấp tỉnh môn cầu lông nữ. Từ những thành tích đạt được ở trên bốn năm liên tục nhà trường luôn đạt tập thể lao động tiên tiến. Công đoàn đạt công đoàn vững mạnh xuất sắc được Liên đoàn lao động huyện Đô Lương tặng giấy khen. Đặc biệt năm học 2012-2013 được liên đoàn lao động Tỉnh Nghệ An tặng bằng khen và năm học 2013- 2014 được công đoàn giáo dục Nghệ An tặng giấy khen. C. KẾT LUẬN Từ những giải pháp và kết quả đạt được, chúng tôi xin được rút ra một vài bài học kinh nghiệm trong việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh: - Để công đoàn cơ sở thật sự vững mạnh, cần tạo được sự đồng thuận về nhận thức và tình cảm của cơ quan đơn vị. Công đoàn cơ sở phải tạo được mối quan hệ hài hòa về quyền lợi và nghĩa vụ giữa Hiệu trưởng, ban chấp hành công đoàn và CBGV, CNV lao động dưới sự lãnh đạo thống nhất của cấp ủy Đảng. Đây là một công việc không dễ dàng. Tuy nhiên, không giải quyết được mối quan hệ hài hòa ấy, sức mạnh của cơ quan đơn vị sẽ bị giảm sút, vai trò công đoàn sẽ bị mai một. Muốn vậy, công đoàn và các bên liên quan phải nhận thức đúng đắn mục đích chung chân chính của đơn vị, xây dựng những tình cảm tích cực và hành động một cách khoa học, mạnh mẽ. Đây là nền tảng cho sự phát triển của nhà trường, sự vững mạnh của công đoàn cơ sở, quyền lợi của nhà giáo và người lao động ngày được nâng cao. - Phải xây dựng một BCH Công đoàn cơ sở gồm những thành viên có năng lực chuyên môn vững vàng, có kinh nghiệm hoạt động công đoàn, nhiệt huyết với phong trào chung, có bản lĩnh cứng cỏi, đúng đắn, nhất là vai trò của chủ tịch công đoàn. Có vậy, BCH Công đoàn mới thật sự có sức thu phục quần chúng lao động và dễ có khả năng tạo sự hài hòa các mối quan hệ. - Hoạt động Công đoàn cơ sở cần có nội dung chương trình, kế hoạch rõ ràng, phù hợp với cơ quan đơn vị và mang màu sắc công đoàn. Các hoạt động có chủ định, chủ điểm, hướng đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động và mục tiêu chung của Ngành, của cơ quan đơn vị. Hoạt động không nên dàn trải và có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng. Chú trọng đôn đốc, kiểm tra, động viên khuyến khích và rút kinh nghiệm kịp thời. Trong hoạt đông công đoàn cơ sở tuỳ theo đặc điểm của mỗi đơn vị mà ban chấp hành công đoàn cần có kế hoạch chỉ đạo và phương pháp hoạt động sát đúng với đơn vị mình. Nhưng theo tôi "một số biện pháp xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh" mà chúng tôi đã nêu ở trên là những biện pháp chung nhất đã thực nghiệm và đạt một số kết quả. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện không tránh khỏi những hạn chế thiếu sót. Rất mong sự góp ý của hội đồng khoa học các cấp, để trong thời gian tới bản thân sẽ rút kinh nghiệm khắc phục những hạn chế hạn chế đồng thời phát huy những mặt tích cực để hoạt động công đoàn cơ sở đạt được hiệu quả cao nhất góp phần thực hiện thành công các chỉ tiêu mà đại hội công đoàn giáo dục Đô Lương nhiệm kỳ 2012-2017 đã đề ra./. Đô Lương, tháng 03 năm 2015 Nguời viết Trần Hoàng Thượng