Đề tài Tình hình bộ máy quản lý cũng như hoạt động của công tác nhân sự của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm

LỜI MỞ ĐẦU Nền kinh tế Việt Nam đang trên đà phát triển như vũ bão. Với việc ra nhập WTO năm 2007 cùng nhiều sự kiện kinh tế nổi bật khác, Việt Nam đang dần khẳng định vị trí của mình trên trường quốc tế. Nhiều Doanh nghiệp đã được thành lập và lớn mạnh dần biến môi trường kinh doanh của Việt Nam trở lên khắc nghiệt và đầy cạnh tranh hơn. Trong bối cảnh kinh tế như vậy, Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm được thành lập.Phù hợp với những yêu cầu của Doanh nghiệp đề ra tôi đã được nhận vào Doanh nghiệp thực tập. Trong thời gian thực tập tại Doanh nghiệp , tôi mong muốn được ứng dụng những điều mình đã học hỏi trong nhà trường vào thực tế, được thực sự làm việc và phát triển khả năng của mình, được học hỏi các đàn anh đàn chị đi trước trong công việc cũng như trong cuộc sống. Trong quá trình thực tập tại đây, tôi cũng mong được Doanh nghiệp giúp đỡ hoàn thành những nhiệm vụ mà nhà trường đã đề ra cho một sinh viên sắp ra trường như tôi. Bên cạnh đó, tôi cũng mong muốn từ những hiểu biết ít ỏi của mình có thể giúp Doanh nghiệp khắc phục những khó khăn và sai xót mà Doanh nghiệp đã và đang gặp phải để Doanh nghiệp ngày càng đí nên, phát triển và lớn mạnh không ngừng. I / Sự hình thành , phát triển và đặc diểm kinh tế - kỹ thuật chủ yếu của doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm: 1/ Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm: Trong những năm gần đây, Đảng và nhà nước đã có những chủ trương khuyến khích các thành phần kinh tế đầu tư vào nên kinh tế, đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước, thực hiện nền kinh tế thị trường có định hướng XHCN. Để phù hợp với tình hình đó và giải quyết công ăn việc làm cho một bộ phận đông đảo anh em kỹ sư, công nhân chuyên nghiệp, công nhân lành nghề đã từng cộng tác nhiều năm qua, và cũng đề góp một phần công sức của mình vào công cuộc xây dựng và đổi mới đất nước: Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm được thành lập Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm được Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Cao Bằng cấp giấy phép kinh doanh số 1101000037 . Là Doanh nghiệp mới được thành lập, nhưng với những kinh nghiệm và tiềm năng sẵn có, Doanh nghiệp đã không ngừng lớn mạnh cả về quy mô và chất lượng. Doanh nghiệp đã tập hợp được một đội ngũ đông đảo cán bộ, kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật, công nhân chuyên nghiệp và lành nghề,…rất nhiều người trong số họ đã từng có nhiều năm kinh nghiệm trên các công trình lớn của đất nước với các yêu cầu khắt khe cả về công nghệ và kỹ thuật. Trong hơn 9 năm qua, Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm luôn tâm niệm: lấy chất lượng các công trình làm tôn chỉ hoạt động, lấy việc nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên làm mục tiêu phấn đấu. Doanh nghiệp luôn cố gắng tự khẳng định vị thế của mình trên thị trường qua từng công trình mà Doanh nghiệp đảm nhận. Nhìn vào những thành quả Doanh nghiệp đã đạt chúng ta có thể tin vào sự phát triển của Doanh nghiệp trong tương lai Doanh nghiệp xây dựng Thành lâm là một doanh nghiệp xây dựng có trụ sở chính ở khu 4 Thị trấn Pác Mầu , huyện Bảo lâm , tỉnh Cao Bằng.Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm được tách ra từ Doanh nghiệp xây dựng Hợp Thành , huyện Bảo Lác ,tinh Cao Bằng từ năm 2000.Do vậy bề dày kinh nghiệm cũng như thành tích đã đạt được của Doanh nghiệp hợp thành chính là thành tích của Doanh nghiệp Thành Lâm vì cùng trí hướng , cùng chung mục đích hoạt động phát triển trên đã đổi mới toàn diện trong lĩnh vực tổ chức chỉ đạo sản xuất hoạch toán kinh doanh xã hội chủ nghĩa. Đẩy mạnh công tác khoa học kỹ thuật vận dụng phương pháp thi công tiên tiến tăng cường công tác chất lượng đưa sự nghiệp xây dựng ở miền núi , vùng sâu , vùng xa ngày một phát triển cùng cả nước tiến nhanh , tiến mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước trong thời kỳ mở đầu thiên niên kỷ mới Những công trình xây dựng chủ yếu của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm là những công trình về giao thông, thủy lợi, về công trình nước sạch và những công trình công cộng phục vụ cho nhân dân cũng như địa phương như trường học .. Các năm gần đây : Doanh nghiệp thi công 3 nhà là 20 lớp học trường phổ thông cơ sở xã Mông Ân Bảo Lâm nhà 8 lớp học Bảo Toàn huyện Bảo Lạc, trụ sở UBND Đình Phùng huyện Bảo Lạc – trụ sở UBND xã Xuân Trường ,trường mầm non thị trấn huyện Bảo Lạc. Trụ sở UBND xã Tân Việt – Bảo Lâm , 2 nhà bằng 14 lớp học Tổng Dùm , 2nhaf bằng 12 phòng học trường phổ thông cơ sở xã Vĩnh Phong huyện Bảo Lâm, nhà kỹ thuật các nhà điều trị bệnh nhân trung tâm y huyện Bảo Lâm , của hàng xăng dầu huyện Bảo Lâm . Sơ bộ 1 số công trình đều là nhà từ 2 tầng đến 4 tầng thiết kế cột , kết cấu khung bê tông, cốt thép, phần mái được trống nóng bằng tôn đỏ, điện thắp sáng thu lôi chống sét được kiện toàn Về giao thông Doanh nghiệp đấu thầu và chỉ đấu thầu nhiều tuyến đường giao thông,công trình tuyến đường thị trấn Bảo Lạc đi đồn Cô Ba tuyến đường Xuân Trường-đồn Phìn Sảng Cao Bằng,tuyến đường Nà Nàng xã Thái Học huyện Bảo Lâm,tuyến đường Sắc Ngà xã Quảng Lâm huyện Bảo Lâm,là các tuyến đường doanh nghiệp đã trúng thầu Còn được chỉ thầu nâng cấp duy trì mở rộng nhiều tuyến đường đều đạt chất lượng hiệu quả vì đã có máy móc thi công,như tổ hợp,đào,ủi, vận chuyển do vậy thi công thông tuyến đường nhanh,thường xuyên vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao. Về thủy lợi Thủy lợi miền núi đã được đầu tư đưa vào sản xuất nông nghiệp và thâm canh. Doanh nghiệp tham gia đấu giá thi công các công trình thủy lợi,đã thực hiện:công trình kênh mương thủy lợi Hồng Trị huyện Bảo Lạc,kênh mương thủy lợi Bảo Toàn,kênh mương thủy lợi xã Hưng Đạo huyện Bảo Lạc,đập tràn kênh mương thủy lợi xã Nam Quang huyện Bảo Lâm,kênh mương thủy lợi xã Quảng Lâm huyện Bảo Lâm. Về công trình nước sạch Doanh nghiệp thi công các công trình cấp nước sạch của Hiệp hội HGLVC tức Thụy Sỹ đầu tư chương trình cấp nước cho trung tâm y tế huyện Bảo Lạc – Nguyên Bình,Bảo Lâm và các công trình nước sạch nguồn vốn 134 của Chính phủ. Nhìn lại quá trình phấn đấu khắc phục khó khăn vững vàng và dành được uy tín trong sản xuất kinh doanh. Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm có đội ngũ quản lý ,kỹ thuật có trình độ chuyên môn , chuyên sâu nắm bắt nhanh nhẹn những tính ưu việt về quản lý những công nghệ phương pháp kỹ thuật tiên tiến dể vânh dụng và áp dụng sáng tạo vào công việc của mình trong sản xuất kinh doanh . Công trình có hiệu quả , chất lượng bên cạnh đó Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm có độ ngũ công nhân lành nghề đa số được đào tạo qua trường lớp . Số công nhân được xét duyệt kiểm tra tay nghề nâng lương hàng năm và còn được tuyển thi chọn cử đi học một số trường nghề do nhà nước đào tạo .Do vậy mà Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm đột phá những công việc khó , luôn có óc đào sâu suy nghĩ dám làm đưa năng suất lao động chất lượng có hiệu quả. Từ những yếu tố trên trong quá trình sản xuất kinh doanh, và yếu tố con người cần có tâm huyết ,giỏi kỹ thuật gắn bó với doanh nghiệp .Đồng thời Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm có đầy đử các thiết bị thi công cơ giới hiện đại như máy ủi,máy xúc ô tô,vận tăng , vận chuyển vật liệu lên cao và các máy phục vụ cho chộn vữa , đảo bê tông,dầm nén khoan ,phá mìn và thiết bị gia công cơ khí.Do vậy những công trình của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm xây dựng trên địa bàn ngày càng một nhiều và ngày càng chất lượng điều đó được chứng minh qua thành tích xét duyệt thi đua của ngành xây dựng Cao Bằng ,đối với doanh nghiệp có thành tích công trình chất lượng hiệu quả kinh tế cao được báo cáo thành tích.Và những năm gần đây ,năm 2001 Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm được UBND tỉnh Cao Bằng tặng bằng khen . Năm 2001 huyện tặng giấy khen , năm 2002-2003 được huyện tặng giấy khen .Năm 2004 , năm 2005 được UBND tỉnh tặng bằng khen, năm 2005 được huyện tặng giấy khen là những thành tích Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm đã đạt được . Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công trình chất lượng Những thành tích của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm được cấp trên khen thưởng càng khích lệ cán bộ công nhân hăng say phấn khởi ngày càng làm ra nhiều sản phẩm có ích phục vụ sinh hoạt ,đời sống và nền kinh tế quốc dân để niềm tin cua lãnh đạo và doanh nghiệp địa phương phát triển toàn diện trong sự nghiệp đổi mới dân giàu ước mạnh xã hội công bằng dân chủ văn minh II/ Thông tin chung về Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm Tên Doanh nghiệp : Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm Giám đốc : Mai Xuân Linh Diện thoại : (026) 3885 182  : DĐ 0912162331 Thụ sở : Khu 4 Thị Trấn Pác Mầu , Huyện Bảo Lâm ,Tỉnh Cao Bằng . Giấy phép kinh Doanh số : 1.101.000.037. Tài khoản giao dịch : 3.301.000.000.3271 , tại Ngân Hành Đầu Tư – Phát Triển tỉnh Cao Bằng . Tài khoản giao dịch : 431.101.015 , tại Ngân Hàng Nông Nghiệp-Phát Triển Nông Thôn huyện Bảo Lạc. Giấy phép kinh doanh số : 1.101.000.037. Ngành nghề kinh doanh : + Xây dựng công trình nhà cửa dân dụng, công nghiệp. + Xây dựng, sửa chữa công trình giao thông ( đường, cầu, cống). + Xây dựng công trình kênh mương thủy lợi . + Xây dựng đường dây tải điện dến 35 KV và trạm biến áp. + Xây dựng lắp đặt điện, đường ống cấp thoát nước. + Gia công chế gỗ phục vụ xây dựng, mộc dân dụng. + Trang trí lắp đặt nội thất văn phòng . + Sửa chữa hàn xì cơ khí . + Khai thác sản xuất vật liệu xây dựng . Vốn đầu tư : 9.800.000.000 đ ( Chín tỷ tám trăm triệu đồng chẵn ) . Chủ doanh nghiệp : Họ và tên : Mai Xuân Linh. Sinh ngày : 16 -8 1954 Dân tộc : Kinh Quốc tịch : Việt Nam Chứng minh nhân dân số : 162024857 Ngày cấp : 24 – 02 – 2002 . Cơ quan cấp : Công an tỉnh Nam Định Nơi đăng ký hộ khẩu thường chú : Xã Giao Tiến, huyện Giao Thủy, tỉnh Nam Định Chỗ ở hiện tại : Khu 4 ,thị trấn Pác Mầu, huyện Bảo Lâm, tỉnh Cao Bằng. III/ Đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức kinh doanh của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm. Trên cơ sở quyền hạn và chức năng của công ty ,tổ chức quản lý và sản xuất kinh doanh như sau : Bộ máy quản lý doanh nghiệp gồm : Giám đốc Doanh nghiệp . Các phó giám đốc . Phòng tổ chức hành chính . Phòng kế toán vật tư. Phòng quản lý kỹ thuật. Phòng kế hoạch . Ban chỉ huy công trường Cơ cấu này được thực hiên qua sơ đồ sau : SƠ ĐỒ TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP P. GIÁM ĐỐC P. GIÁM ĐỐC KẾ TOÁN, VẬT TƯ KẾ HOẠCH QUẢN LÍ KỸ THUẬT, KCS HÀNH CHÍNH TỔ CHỨC BAN CHỈ HUY CÁC CÔNG TRƯỜNG CÁC ĐỘI T.C CHUYÊN DỤNG CÁC ĐỘI THI CÔNG XÂY DỰNG KẾ TOÁN VẬT TƯ TẠI C.TRƯỜNG ĐỘI XE GIÁM ĐỐC Với cơ cấu trên , chức năng nhiệm vụ cụ thể các phòng ban đơn vị như sau : + / Giám đốc : là người sáng lập ra Doanh nghiệp, Giám đốc là người đại diện về mặt pháp nhân cho Doanh nghiệp, chịu trước pháp luật về điều hành Doanh nghiệp . Giám đốc có quyền hạn , trách nhiêm như sau : Nhân viên, đất đai ,tài nguyên và các nguồn lực khác của nhà nước để quản lý và sử dụng theo mục tiêu và nhiệm vụ. Xây dựng chiến lược phát triển ,kế hoạch dài hạn cũng như hàng năm của Doanh nghiệp ,phương án ,dự án đầu tư. Tổ chức quản lý Doanh nghiệp. Quyết định giá mua giá bán sản phẩm và dịch vụ phù hợp với quy chế của Doanh nghiệp. Bổ nhiệm , miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật nhân viên trong Doanh nghiệp Chịu sự kiểm soát của nhà nước và các cơ quan có thẩm quyền đối với việc chức năng nhiệm vụ theo quy định của của luật Doanh nghiệp nhà nước . +/ Các phó giám đốc : Các phó giám đốc có nhiệm vụ giúp Giám đốc điều hành Doanh nghiệp theo phân cấp ủy quyền của Giám đốc , chịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ được Giám đốc ủy nhiệm. + / Phòng Kế toán : Giúp Giám đốc Doanh nghiệp tổ chức thực hiện công tác kế toán thống kê của Doanh nghiệp và có nhiêm vụ ,quyền hạn theo quy định của pháp luật. + / Các phòng ban khác : các phòng ban chuyên môn,nghiệp vụ chúc năng tham mưu,giúp Giám đốc điều hành các nhiệm vụ của Doanh nghiệp . Phòng tổ chức hành chính : thực hiện các kế hoạch nhiệm vụ nhân sự theo thủ tục về hành chính của nhà nước . Phòng kế hoạch : xây dựng và tư vấn các kế hoạch,đề án ,dự án cho Doanh nghiệp Phòng quản lý kỹ thuật : quản lý trang thiết bị kỹ thuật của Doanh nghiệp. +/ Ban chỉ huy công trường : có nhiệm vụ trực tiếp kiểm tra , đôn đốc các công việc ở công trường IV/ Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật chủ yếu của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm : 1/ Trang thiết bị và công nghệ sản xuất : Trang thiết bị và phương tiện thi công có vai trò rất quan trọng trong việc kinh doanh cũng như chất lượng thi công các công trình xây dựng .Hiểu rõ vấn đề này rất quan trọng đến việc phát triển của Doanh nghiệp xây dựng do vậy Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm đã đầu tư hàng loạt các phương tiện cũng như các trang thiết bị hiên đại.Chất lượng của các thiết bị phụ vụ hoạt động thi công công trình là trên 80%,điều này đảm bảo cho Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm có thể nhận các gói thầu xây dựng lớn, các gói thầu yêu cầu về chất lượng nghiêm ngặt và đòi hỏi yêu cầu về thời gian. Bảng thống kê phương tiện , thiết bị phuc vụ thi công của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm : TT Tên Phương tiện Đơn vị Số Lượng Chất lượng Nơi sản xuất 1 Xe ô tô Ifa thùng Chiếc 1 85% CHLB Đức 2 Xe ô tô ben Ifa – Zin khơ Chiếc 4 85% CHLB Đức- Nga 3 Xe ô tô Ford 7 chỗ Chiếc 1 100% Liên doanh Mỹ 4 Xe ô tô Uoát Chiếc 2 80% CHLB Nga 5 Máy ủi 110 CV Chiếc 2 80% Nga 6 Máy lu Chiếc 2 80% Nhật 7 Máy xúc cô ben cô xich 2 Chiếc 4 85% Nhật 8 Máy trộn bê tông Chiếc 8 85% Việt Nam 9 Máy đảo vữa Chiếc 8 80% Việt Nam 10 Máy vân thăng Chiếc 4 80% Việt Nam 11 Máy nghiền đá dăm Chiếc 4 80% Trung Quốc 12 Máy nghiền bột đá Chiếc 3 80% Trung Quốc 13 Máy bơm nước Chiếc 6 85% Trung- Nhật 14 Máy phát điện Chiếc 6 80% Trung- Nhật 15 Máy hàn Chiếc 4 80% Trung- Nhật 16 Máy đầm dùi Chiếc 10 80% Việt Nam 17 Máy đầm bàn Chiếc 8 75% Trung- Nhật 18 Máy kinh vĩ Chiếc 1 85% Hàn Quốc 19 Máy vi tính Chiếc 4 85% Nhật 20 Máy phôtocoppy Chiếc 1 70% Nhật 21 Máy cắt sắt Chiếc 5 70% Nhật 22 Máy ren ống nước Chiếc 3 90% Hàn Quốc 23 Xe máy 2 bánh Chiếc 8 70% Việt Nam 24 Cốt pha định hình m2 1000 75% Nhật Thái 25 Khuôn đổ ống cống Bộ 10 75% Việt Nam 26 Khuôn cột bê tông thép Bộ 30 75% Việt Nam 27 Giàn giáo minh khai Bộ 200 80% Việt Nam 28 Máy thủy bình Chiếc 1 85% Việt Nam 29 Dụng cụ thí nghiệm HT Bộ 3 85% Nhật 30 Máy đầm cóc Chiếc 4 80% Nhật 31 Xe công nông liên doanh Chiếc 2 100% Trung Quốc 32 Máy khoan đá Chiếc 5 80% Trung Quốc 33 Máy cắt gạch Chiếc 5 80% Nhật 34 Máy khoan điện Chiếc 2 70% Nhật Bảng thống kê thiết bị sử lý nền móng xây dựng : TT Tên phương tiện Đơn vị Số lượng Chất lượng Công Suất Nơi sản xuất 1 Máy nén khí SP 10575 – 47 Chiếc 4 90% 50 Nhật 2 Máy khoan đá PCR 200 Chiếc 2 90% 3 Búa bê tông to Klu Chiếc 2 80% 1250 Nhật 4 Máy trộn bê tông L350 chạy điện Chiếc 2 90% 350 l Trung Quốc 5 Lưới thép bảo vệ thi công m2 2500 85% Trung Quốc 6 Cây chống thép sơn Cây 1000 75% Việt Nam 7 Máy phun sơn Cái 2 80% 2,5KW Nhật 8 Máy cưa gia công gỗ Cái 2 80% 9 Xe cải tiến 2 bánh Cái 15 70% Việt Nam 10 Xe cải tiến 2 bánh Cái 10 100% Việt Nam 11 Xe cải tiến 1 bánh Cái 20 100% Việt Nam 12 Máy móc kiểm tra chất lượng Cái 1 13 Máy trắc địa Trung Quốc Cái 1 80% Trung Quốc 14 Thiết bị kiểm tra đá đất Cái 2 85% Hàn Quốc 15 Dụng cụ thí nghiệm Cái 1 90% Liên Xô 16 Máy đo địa hình Cái 1 80% Nhật 17 Máy kinh vỹ Cái 1 85% 2/Tổng quan về nhân sự của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm Công tác nhân sự của Doanh nghiệp : Hiểu rất rõ sự cần thiết của nguồn lực con người trong sự phát triển lớn mạnh của Doanh nghiệp , Doanh nghiệp  xây dựng Thành Lâm luôn cố gắng làm tốt công tác nhân sự, bố trí cán bộ nhân viên phù hợp với năng lực của họ, phát huy tối đa tiềm năng của người lao động, đạt hiểu quả công việc một cách tốt nhất Doanh nghiệp . Hiện nay, Doanh nghiệp  xây dựng Thành Lâm đã xây dựng được cơ cấu nhân lực tương đối ổn định với sự bố trí nhân lực như sau: Doanh sách cán bộ kỹ thuật Doanh nghiệp Thành Lâm : TT Họ và tên Bằng cấp Nghề nghiệp Chức vụ Năm công tác 1 Vũ Văn Chung KS xây dựng Kỹ thuật 14 2 Hà Thị Loan KS thủy lợi Kỹ thuật 33 3 Cao Văn Thụ KS xây dựng Kỹ thuật 7 4 Đào Thanh Tùng KS xây dựng Kỹ thuật 14 5 Phạm Công Định TC xây dựng Kỹ thuật 14 6 Trịnh Công Sơn KS thủy lợi Kỹ thuật 7 7 Mai Văn Sáng KS thủy lợi Kỹ thuật 3 8 Nguyễn Văn Hoan KS giao thông Kỹ thuật 8 9 Lê Quang Sáng TC xây dựng Kỹ thuật 17 10 Đỗ Ngọc Thạch TC xây dựng Kỹ thuật 8 11 Hoàng Văn Sơn TC xây dựng Kỹ thuật 7 12 Phạm Văn Anh Cao đẳng Giao Thông Kỹ thuật 7 13 Ninh Đức Dậu TC xây dựng Kỹ thuật 25 Danh sách công nhân kỹ thuật Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm TT Họ và tên Số lượng Bậc 4/7 Bậc 5/7 Bậc 6/7 Bậc 7/7 1 Thợ mộc 12 6 1 2 Thợ nề 82 18 32 7 3 Thợ sắt 4 2 4 Thợ hàn 4 1 2 5 Thợ nổ mìn 6 1 4 6 Thợ điện 2 2 7 Thợ nước 2 1 1 1 8 Thợ sửa chữa ô tô 5 9 Thợ lái máy + xe 11 2 7 10 Thợ nhôm kính 4 2 11 Thợ máy 8 4 3 12 Thợ lao động 80 3/ kết quả kinh doanh của Doanh nghiệp Thành Lâm Doanh nghiệp  xây dựng Thành Lâm qua hơn 9 năm phát triển, khó khăn còn nhiều nhưng với sự nỗ lực của toàn thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên của Doanh nghiệp  , cùng với sự quan tâm của Đảng và Nhà nước , Doanh nghiệp  đã không ngừng phát triển cả về chiều rộng và chiều sâu. . Kết quả kinh doanh của Doanh nghiệp  xây dựng Thành Lâm hiện nay măc dù còn giặp nhiều khó khăn do sự suy thoái của nền kinh tế thế giới nhưng nhờ sự cố giắng lao động ,sáng tạo của toàn bộ công nhân viên mà hoat động kinh doanh của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm đã có những kết quả khả quan. Tóm tắt các số liệu về tài chính trong 3 năm gần đây : TT Nội dung Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 1 Tổng tài sản 5.067.133.968 13.429.981.342 10.779.820.533 2 Tổng nợ phải trả 1.140.925.092 6.806.869.657 1.985.657.541 3 Tài sản ngắn hạn 3.264.395.314 9.410.230.980 8.658.276.532 4 Nợ ngắn hạn 1.040.925.092 6.598.869.657 1.985.657.541 5 Doanh thu 8.393.878.182 9.210.987.273 8.462.678.588 6 Lợi nhuận trước thuế 190.318.821 265.112.302 237.571.260 7 Lợi nhuận sau thuế 137.029.551 190.880.825 171.051.307 4/.Thi đua khen thưởng Doanh nghiệp  xây dựng Thành Lâm luôn coi trọng những đóng góp của cán bộ nhân viên cho sự phát triển của Doanh nghiệp  . Là môt Doanh nghiệp  mới thành lập, trong 9 năm phát triển vừa qua Doanh nghiệp  đã luôn nỗ lực hết mình để có chỗ đứng trên thị trường, khẳng định vị thế của mình qua từng công trình dự án mà Doanh nghiệp  đảm nhận. Doanh nghiệp  có những chế độ thưởng rất rõ ràng cho từng đội tưởng là công nhân trực tiếp hay là lao động gián tiếp khối văn phòng. Vào dịp tết, Doanh nghiệp  xây dựng Thành Lâm thưởng cho công nhân từ 300.000vnđ đến 500.000vnđ tùy thuộc vào thái độ làm việc của công nhân trong cả năm, số lần vi phạm kỉ luật của của công ty, số ngày nghỉ có vượt quy định của công ty không?,…. Thưởng cho cán bộ chuyên môn, kỹ thuật và lao động quản lý gián tiếp vào dịp tết thường từ 500.000vnđ đến 1.500.000vnđ tùy thuộc vào hiệu quả công việc được giao, những cống hiếu của họ cho công ty trong cả năm được đồng nghiệp và ban giám đốc ghi nhận,… Doanh nghiệp  luôn công bằng trong việc xét thưởng, tránh tình trạng người lao động cảm thấy bất bình, không thỏa mãn. Tuy nhiên, nhìn vào mức thưởng của Doanh nghiệp  so với thị trường hiện nay còn thấp so với những công ty cùng ngành cũng như so với trung bình ngành, do đó mức độ khuyến khích với người lao động là không cao. Bên cạnh thưởng vào dịp tết, Doanh nghiệp  còn có những khoản phụ cấp khác cho cán bộ chuyên môn, kỹ thuật và công nhân tùy thuộc vào khu vực mà người lao động làm việc và công việc mà họ đảm nhận theo đúng luật định.Doanh nghiệp  có phụ cấp công trường theo những khu vực mà pháp luật quy định như: Điện Biên, Lào Cai, Lai Châu,…với mức tiền phụ cấp tùy từng khu vực theo đúng quy định của nhà nước. Ngoài ra, Doanh nghiệp  còn có mức phụ cấp trách nhiệm đối với các chức vụ mà người lao động đảm nhận ngoài công trường như: giám sát kỹ thuật, đội trưởng đội thi công, kỹ sư trưởng,… Những phụ cấp này tuy không về giá trị vật chất tuy không lớn nhưng cũng đem lại sự hài lòng cho cán bộ công nhân viên về sự quan tâm của Doanh nghiệp  đối với công việc của bản thân. 5./ Chế độ bảo hiểm của Doanh nghiệp  Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm luôn quan tâm đến việc bảo hộ cho người lao động, mong muốn người lao động có thể yên tâm làm việc. Doanh nghiệp  luôn đặt sự an toàn của người lao động là yếu tố hàng đầu trong môi trường làm việc tại Doanh nghiệp  . Nơi văn phòng, Doanh nghiệp  luôn có đặt bộ phòng cháy chữa cháy tại góc phòng làm việc nơi dễ thấy nhất để phòng những trường hợp bất trắc xảy ra. Doanh nghiệp  đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội cho tất cả cán bộ công nhân viên thuộc đối tượng theo quy định của nhà nước. Những người lao động làm việc với công ty từ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ được Doanh nghiệp  đóng bảo hiểm cho bằng cách hàng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động. Doanh nghiệp  luôn cố gắng áp dụng những quy định mới nhất của pháp luật về luật bảo hiểm vào trong doanh nghiệp của mình. Khi người lao động đóng bảo hiểm, Doanh nghiệp  sẽ đảm bảo cho họ được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí, tử tuất. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng thì các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của chính phủ để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm. Do đặc thù công việc của Doanh nghiệp  là thực hiện những công trình, những dự án mà Doanh nghiệp  được giao nên số lao động mà Doanh nghiệp  thuê có một số làm việc theo hợp đồng có thời hạn dưới 3 tháng, và đa số công nhân có thời hạn lao động dao động từ 6 tháng đến 2 năm tùy theo thời gian thực hiện công trình.Nên việc lập hợp đồng với những đối tượng lao động phổ thông Doanh nghiệp  thuê theo dạng công trình ở đâu thì thuê ở là rất khó khăn, từ đó dẫ đến chế độ bảo hiểm của Doanh nghiệp  cũng không được rõ ràng , và vẫn còn sai xót. 6/Những đổi mới và hướng phát triển của Doanh nghiệp  Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm đang từng bước mở rộng và phát triển công ty trên tất cả các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của mình nói chung và trên lĩnh vực xây dựng nói riêng. Cùng với việc mở rộng thị trường là việc việc mở rộng thị phần kinh doanh của công ty. Xây dựng thị trường một cách ổn định, duy trì và mở rộng thị trường, tìm kiếm thị trường mới, xây dựng hình ảnh tạo uy tín và niềm tin qua từng công trình là mục tiêu của Doanh nghiệp. Tăng cường quản lý chất lượng dịch vụ , có chính sách tạo động lực, chính sách đãi ngộ hợp lý để người lao động gắn bó với Doanh nghiệp hơn nữa Đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực , luôn tạo điều kiện cho cán bộ công nhân phát triển về mọi mặt .Khác với chiến lược đào tạo trước đây chủ yếu là những đào tạo định kỳ , Doanh nghiệp đang đẩy mạnh việc đào tạo mới về công nghệ cả lý thuyết lẫn thực hành , tăng chi phí cho đào tạo cán bộ quản lý để phục vụ cho việc đổi mới công nghệ sản xuất trong tương lai . Bên cạnh đó là việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động cũng được chú trọng hơn nữa trong thời gian tới . KẾT LUẬN Trên đây là những vấn đề sơ lược và ban đầu về tình hình bộ máy quản lý cũng như hoạt động của công tác nhân sự của Doanh nghiệp xây dựng Thành Lâm . Tuy đã cố gắng và luôn phấn đầu để hoàn thành những mục tiêu đề ra nhưng Doanh nghiệp cũng không thể tránh được những sai xót trong vấn đề thực hiện các công tác nhân sự của mình. MỤC LỤC