Chính sách: các môi trường an toàn cho trẻ em

nguồn tin sơ khởi. 3. Nếu không thể xác định được nhiệm vụ người nộp đơn và mức độ tiếp xúc thiếu niên, khi duyệt xét đơn qua kho tài liệu, phối trí viên về môi trường an toàn sẽ được liên lạc. 4. Bất cứ ai điền đơn mà bị báo cáo lý lịch xấu, bị kết tội ngược đãi một đứa trẻ vị thành niên (về thể xác, tình dục hoặc tinh thần), thì sẽ tự động nhận được giấy xác định "từ chối" (rejected), và sẽ bị cấm làm việc hoặc tình nguyện trong các giáo xứ hay học viện, thuộc về hoặc liên hệ tới Giáo Phận Pittsburgh. 5. Nếu các hồ sơ tìm thấy có tính cách nghiêm trọng (thí dụ, lái xe khi bị say, trái phép sử dụng dược chất bị kiểm soát, v.v.) và (các) bạo lực mới đây (trong vòng 5 năm) hoặc cá nhân đó đã phạm tội hơn một lần (bất kể thời điểm), thì vấn đề này sẽ được trình lên một hội đồng duyệt xét (examination board), gồm giám đốc bộ dịch vụ giáo luật và dân luật, hoặc người thừa ủy nhiệm, thư ký linh mục hay người thừa ủy nhiệm, thư ký về giáo dục Công Giáo hay người thừa ủy nhiệm, thư ký về đời sống giáo xứ và lãnh đạo thường dân hoặc người thừa ủy nhiệm, và phụ tá phối trí viên của nạn nhân trong giáo phận. Hội đồng duyệt xét sẽ xác định xem có nên cho người nộp đơn tình trạng “được chấp thuận”, “bị từ chối”, hay “hạn chế”. Linh mục quản nhiệm và phối trí viên về môi trường an toàn sẽ được thông báo, về quyết định của hội đồng. Nếu quyết định này đưa ra tình trạng “hạn chế”, thì người nhân viên hoặc tình nguyện viên sẽ phải ký giấy tờ đồng ý về việc hạn chế, và phối trí viên về môi trường an toàn sẽ lưu giữ một bản trong hồ sơ. (Xem Phụ Lục E để có bản mẫu về việc đưa giấy thông báo về một hạn chế) 6. Nếu các hồ sơ tìm thấy có tính cách không đáng kể (thí dụ, vi phạm lưu thông) và không dính dáng tới nhiệm vụ của người nộp đơn, người nộp đơn có tình trạng “được chấp thuận”. Trong mọi tình huống, phối trí viên về môi trường an toàn sẽ được thông báo về mọi hồ sơ được tìm thấy, và sẽ chịu trách nhiệm thông báo cho vị linh mục quản nhiệm. 12 7. Vị linh mục hoặc giám đốc chương trình có thể bị nhiều hạn chế hơn vị thế được giáo phận giao phó (thí dụ, từ chối người nào đó mà giáo phận đã hạn chế) nhưng ông/bà này thể chỉ định một vị thế ít hạn chế hơn vị thế mà giáo phận chỉ định (thí dụ, hạn chế người nào giáo phận đã phản bác). 8. Trong trường hợp có một vị linh mục quản nhiệm hoặc người nộp đơn không đồng ý bản báo cáo hồ sơ lý lịch được tìm thấy, hoặc thể thức thẩm định các hồ sơ, thì ông/bà này có quyền nộp đơn kháng cáo lên Văn phòng Thể Thức Hành Chánh (Office for Administrative Procedures) của Giáo Phận trong vòng 30 ngày, kể từ khi được thông báo cách giải quyết. Quyết định của Văn Phòng Thể Thức Hành Chánh thì luôn luôn có tính cách cuối cùng. 13 Phụ Lục D: Nguyên tắc Báo Cáo có Nghi Ngờ Trẻ Em bị Ngược Đãi Theo Luật của cơ quan Dịch Vụ Bảo Vệ Trẻ Em, Child Protective Services Law (CPSL), thì “ngược đãi trẻ em” không bị giới hạn về sự xâm phạm tình dục. Điều này bao gồm gây đau đớn, hoặc gây thương tích thể xác, tổn thương tinh thần, xâm phạm tình dục, hoặc sự bỏ rơi có hại cho thể xác. Một "đứa trẻ" là bất cứ cá nhân nào dưới tuổi 18. Như được diễn giải bởi Nghị Hội Công Giáo Pennsylvania, bất cứ cá nhân nào trong giáo xứ (có trả lương/tự nguyện) tiếp xúc với trẻ em trong công việc/mục vụ của ông hay bà, và có “lý do chính đáng để nghi ngờ” đứa trẻ này bị ngược đãi, thì là người bị bắt buộc báo cáo. Lý do chính đáng thì không chỉ giới hạn cho sự hiểu biết trực tiếp, nhưng cũng qua tin tức qua người thứ hai. Trong mọi trường hợp, đứa trẻ bị xúc phạm phải thực sự được chăm sóc, trông coi, hướng dẫn hoặc huấn luyện bởi (người bị bắt buộc báo cáo), giáo xứ, trường học, hoặc giáo phận”. Luật CPSL ban đặc quyền miễn tố bất cứ ai, trong tinh thần thiện chí, làm bản báo cáo về việc nghi ngờ có trẻ em bị ngược đãi. Nhân viên nhà trường và các viên chức điều hành trường (kể cả các linh mục quản nhiệm là những người trông coi các trường đạo) bị bắt buộc thi hành các sắc lệnh tổng quát của Luật CPSL yêu cầu lập báo cáo tổng quát. họ cũng bị ràng buộc bởi các thể thức báo cáo, khi thủ phạm là một cá nhân làm việc ở trường học. Nhân viên nhà trường nên tuân hành Nguyên Tắc của Trường Công Giáo (Catholic School Protocol) để báo cáo về việc nghi ngờ có tình trạng ngược đãi trẻ em. Mọi người khác nên tuân hành các nguyên tắc sau đây: • Nếu quý vị nghi ngờ có một tội phạm, hoặc nghi ngờ có nạn nhân sắp bị nguy hiểm:gọi 911 hoặc cảnh sát viên ở địa phương, và báo cáo sự kiện này ngay lập tức • Nếu đứa trẻ tình nguyện tiết lộ là bị xúc phạm:hãy bình tỉnh kiểm soát tình cảm của quý vị, và không tỏ vẻ bị xốc hoặc ghê tởm. • Lắng nghe: hãy để cho em kể chuyện nhanh chậm tùy ý. • Trấn an: hãy cho em biết không phải lỗi của em, và quý vị sẽ giúp đỡ em. 14 • Lập hồ sơ: ghi ngày tháng, thời gian và các tình huống riêng biệt từ sự tiết lộ, kể cả người nào hiện diện, và cái gì đã khiến em tiết lộ vụ ngược đãi. • Đừng: • Ép buộc đứa trẻ phải nói. Hãy cho em biết là quý vị quan tâm lo lắng và quý vị sẵn sàng có mặt, nếu các em cần tâm sự với ai. • Yêu cầu em tiết lộ sự kiện bị ngược đãi, cho các nhân viên khác. • Cứ tiếp tục đặt câu hỏi, vì quý vị muốn chứng minh có sự kiện ngược đãi trẻ em. • Chạm vào đứa trẻ khi chưa được phép. • Ngăn cản không cho đứa trẻ trở về nhà. • Báo cáo trường hợp nghi ngờ bị ngược đãi, cho quản trị viên trực tiếp của quý vị, hoặc người được linh mục cắt cử để đặc trách việc báo cáo về việc ngược đãi. Trong mọi tình huống, nên thông báo cho vị linh mục/viên chức quản trị nhà trường/phối trí viên đời sống giáo xứ. • Nếu không có người phụ trách báo cáo tình trạng ngược đãi, hãy gọi đường dây bảo vệ trẻ em là Childline số 1-800-932-0313, và lập tức báo cáo trường hợp nghi ngờ có sự ngược đãi. Sau đó, điền một bản báo cáo trong vòng 48 giờ, và gởi bản báo cáo cho Cơ quan Child Protective Service nơi quận hạt của quý vị. Có sẵn các hướng dẫn điền đơn báo cáo, tại: 15 Phụ Lục E: Thư Xác Nhận sự Hạn Chế Trong Hoạt Động Mục Vụ với Trẻ Em PARISH LETTERHEAD Ngày Ông/Bà _________________ Địa Chỉ Kính gửi Tên Họ Như quý vị biết, qua thảo luận trước đây của chúng ta, một hồ sơ được tìm thấy trong thủ tục kiểm tra lý lịch được hoàn tất, như một phần đơn xin việc của quý vị. Dữ kiện được tìm thấy đòi hỏi phải hạn chế hoạt động mục vụ của quý vị, tại giáo xứ chúng tôi về _________________. Việc hạn chế này không cấm quý vị hoạt động mục vụ tại giáo xứ chúng tôi; chỉ riêng hạn chế quý vị _________________ Có sự cẩn trọng suy nghĩ trước khi lấy quyết định này, và chỉ sau khi tham khảo với Văn Phòng Giáo Phận Đặc Trách Bảo Vệ Trẻ Em và Giới Trẻ. Giữa vài trách nhiệm của tôi trong vai trò trưởng ban mục vụ, là việc bảo vệ trẻ em trong giáo xứ chúng ta. Tôi tin rằng tôi không có chọn lựa nào khác trong hoàn cảnh này, ngoài sự hết sức thận trọng. Biện pháp hạn chế này sẽ được duy trì tính cách hiệu lực, cho tới khi có thêm thông báo. Quý vị có thể tin chắc rằng sự việc này sẽ được tôi giữ kín. Với chữ ký quý vị cuối thư này, quý vị xác nhận mình đã được thông báo về sự hạn chế này, và quý vị đồng ý chấp hành như vậy. Nếu quý vị chọn không tuân theo sự hạn chế này, thì sẽ bị cấm không có thêm hoạt động mục vụ trong giáo xứ. Tôi biết ơn quý vị hợp tác trong vấn đề này, trong khi chúng ta làm việc vì phúc lợi của toàn thể thành viên gia đình giáo xứ chúng ta. Chân thành cùng quý vị trong Chúa Kitô, Linh Mục (Tên Họ) Tôi, (Viết Chữ In Tên Họ) ____________________, xác nhận đã nhận được một văn bản này. Chữ Ký Ngày 16