Báo cáo Thường niên năm 2008

C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ỐP LÁT CAO CẤP VINACONEX VICOSTONE BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2008 HÀ NỘI - 2009 C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 1 TẦM NHÌN “Tiên phong áp dụng và phát triển công nghệ mới, vật liệu mới, thân thiện với môi trường để sản xuất vật liệu xây dựng cao cấp, có lợi thế cạnh tranh dài hạn, đảm bảo môi trường bền vững” SỨ MỆNH “Trở thành công ty sản xuất, kinh doanh quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực đá nhân tạo và vật liệu cao cấp, tăng trưởng nhanh, bền vững, kinh doanh hiệu quả, tối đa hoá lợi ích của các cổ đông, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, tham gia tích cực vào công tác xã hội, từ thiện” GIÁ TRỊ CỐT LÕI - Con người là nguồn sức mạnh của công ty, cung cấp trí tuệ, xây dựng thành công thương hiệu, tạo dựng uy tín và sức sống cho công ty. - Đoàn kết và hợp tác trong công việc, kỷ luật, tác phong công nghiệp là giá trị cốt lõi cùng với nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn tài sản vô hình vô giá của công ty. - Sản phẩm liên tục được cải tiến và đạt chất lượng tốt nhất, đáp ứng cao nhất yêu cầu của khách hàng. Uy tín và sự tồn tại của công ty được quyết định bởi chất lượng sản phẩm. - Khách hàng là trung tâm của mọi công việc. Chất lượng, dịch vụ định hướng theo yêu cầu của khách hàng là ưu tiên số một, đồng thời chủ động và đi trước một bước trong việc định hướng cho khách hàng tới những cái mới về thẩm mỹ - Lợi nhuận là thước đo hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, là điều kiện sống còn đảm bảo cho công ty tồn tại và phát triển. - Đóng góp ngày càng nhiều cho phúc lợi xã hội, góp phần xây dựng và không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và văn minh xã hội. C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 2 THÔNG ĐIỆP CỦA CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ.................... 3 TỔNG QUAN VỀ VICOSTONE ........................................................... 6 BÁO CÁO CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC ......................................... 21 BẢN GIẢI TRÌNH BÁO CÁO TÀI CHÍNH........................................ 41 THÔNG TIN DÀNH CHO CỔ ĐÔNG ................................................ 42 TRÁCH NHIỆM CỘNG ĐỒNG .......................................................... 48 C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 3 THÔNG ĐIỆP CỦA CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Thưa Quý vị ! Trước tiên, cho phép tôi được thay mặt Hội đồng quản trị VICOSTONE gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến toàn thể các cổ đông, các nhà đầu tư, bạn hàng, đối tác, các Quý cơ quan, đoàn thể, các cơ quan thông tấn, báo chí đã luôn tin tưởng, hợp tác và ủng hộ chúng tôi, xin được gửi tới toàn thể cán bộ công nhân viên VICOSTONE lời cảm ơn sâu sắc nhất vì những đóng góp, cống hiến cho quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu VICOSTONE năng động, chuyên nghiệp, uy tín và phát triển bền vững. Kiên định với mục tiêu và định hướng chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh, trong mọi hoạt động, điều khiến chúng tôi cảm thấy an tâm và hài lòng nhất trước khi kết thúc nhiệm kỳ của mình là đã tạo dựng được một nền tảng vững chắc, một lộ trình phát triển rõ nét và đầy triển vọng cho VICOSTONE trong tương lai. Trong nhiệm kỳ 05 năm qua, từ một doanh nghiệp mới và hoàn toàn xa lạ với công nghệ vật liệu mới, đã có thời gian đầu thua lỗ và đầy khó khăn về nhiều mặt, hiện nay VICOSTONE đã khẳng định được thương hiệu của mình trên thị trường quốc tế, được khách hàng tín nhiệm và trở thành một trong số ít công ty có quy mô lớn nhất châu Á trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh đá nhân tạo gốc thạch anh. Với cách suy nghĩ mới, cách làm mới, rất táo bạo và quyết đoán, VICOSTONE đã nhanh chóng nắm bắt và làm chủ được công nghệ, khẳng định được vị thế của mình với trên 90% sản phẩm được xuất khẩu đến trên 40 nước ở cả 05 châu lục, trong đó có những thị trường lớn như: Mỹ, Úc, EU… . NĂM 2008 - Những khó khăn và thử thách Năm 2008 là năm đầy biến động của nền kinh tế thế giới nói chung và nền kinh tế Việt Nam nói riêng. Kinh tế thế giới bước vào giai đoạn suy thoái, cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008 được đánh giá là cuộc khủng hoảng nghiêm trọng nhất kể từ cuộc đại khủng hoảng những năm 1929 - 1930, đã tác động tiêu cực đến thị trường thế giới, trong đó có thị trường sản phẩm đá nhân tạo cao cấp, ảnh hưởng mạnh mẽ đến doanh thu xuất khẩu của VICOSTONE. Lạm phát tăng mạnh nửa đầu năm 2008, đặc biệt là giá nguyên vật liệu, giá dầu trên thế giới (mức tăng cao nhất đạt 147,27USD/thùng vào tháng 07/2008), giá vận tải… đã tác động tiêu cực đến chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh và việc thực hiện các dự án đầu tư. Do tình hình khó khăn chung, các ngân hàng thắt chặt tín dụng đồng thời lãi suất tín dụng của các ngân hàng thương mại tăng cao đã tác động đến nguồn vốn lưu động phục vụ sản xuất kinh doanh và vốn thực hiện các dự án đầu tư. Từ đầu quý 2/2008, thị trường C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 4 chứng khoán suy giảm mạnh và đến nay vẫn chưa có dấu hiệu hồi phục đã ảnh hưởng lớn đến kế hoạch phát hành cổ phiếu và huy động vốn. NĂM 2008 - Nỗ lực hoàn thành vượt mức kế hoạch Mặc dù năm 2008 là một năm có nhiều khó khăn và thử thách, VICOSTONE vẫn giữ vững tốc độ tăng trưởng cao và bền vững với kết quả đạt được như sau: TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2008 TH/KH năm 2008 (%) Tăng trưởng so với năm 2007 (%) 1 Doanh thu Tỷ đồng 396,55 109,82 46,64 2 Lợi nhuận sau thuế Tỷ đồng 75,08 107,37 82,46 3 Giá trị kim ngạch xuất khẩu Tr. USD 19,85 90,23 22,61 Trong năm 2008, VICOSTONE đã chuyển đổi hình thức hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. Việc tái cơ cấu tổ chức, hoàn thiện mô hình quản lý góp phần tăng cường năng lực cạnh tranh, nâng cao sự năng động, linh hoạt của các mảng hoạt động chuyên ngành của VICOSTONE thông qua việc liên kết với các công ty khác, phối hợp mọi nguồn lực, tận dụng tối đa thế mạnh của mỗi đối tác bằng cách cùng nhau đầu tư thành lập các công ty con, đảm bảo phù hợp với quy mô, yêu cầu phát triển bền vững trong tương lai. Điểm nhấn quan trọng trong kết quả hoạt động của năm 2008 chính là việc hoàn thành đúng tiến độ các dự án đầu tư trọng điểm, tạo tiền đề thực hiện lộ trình phát triển trong tương lai, đảm bảo sự phát triển bền vững: - Dự án “Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất đá ốp lát nhân tạo cao cấp” do Công ty liên doanh STYLE STONE (liên doanh giữa VICOSTONE và WK Marble & Granite P.T.Y - Úc) làm chủ đầu tư. Dự kiến nhà máy mới với công suất 850.000 m2/năm sẽ chính thức đi vào hoạt động từ Quý II/2009 nâng tổng công suất của tổ hợp sản xuất đá nhân tạo cao cấp tại khu công nghiệp Bắc Phú Cát lên xấp xỉ 1,5 triệu m2/năm. - Dự án “Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất chế tác đá trang trí nội thất do CTCP Chế tác đá Việt Nam (STONE VIETNAM) làm chủ đầu tư. Sản phẩm chế tác đầu tiên của STONE VIETNAM đã được xuất khẩu sang các dự án ở Mỹ và Canada. Thành quả đạt được chính là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực vượt qua khó khăn, sự quyết tâm, đoàn kết nhất trí một lòng của toàn bộ tập thể CBCNV VICOSTONE, sự ủng hộ, tin tưởng tuyệt đối của các cổ đông, các nhà đầu tư trong nước và quốc tế. NĂM 2009 - Khó khăn, thử thách và cơ hội Dự báo năm 2009 nền kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều biến động khó lường và theo chiều hướng tiêu cực, suy thoái kinh tế chưa thấy điểm dừng, thất nghiệp gia tăng và đe doạ giảm phát. Nhiệm vụ của VICOSTONE trong năm 2009 cũng vì thế sẽ trở nên khó C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 5 khăn hơn, thử thách khắc nghiệt hơn bởi áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt, nguồn cung ngày càng tăng lên trong khi cầu giảm. Tuy nhiên, dựa trên đà phát triển đã đựợc tạo ra từ năm 2008, với những lợi thế và uy tín đã tạo dựng, tận dụng các thế mạnh về sản phẩm, thị trường, công nghệ và nhân sự, Hội đồng quản trị VICOSTONE tin tưởng rằng Công ty sẽ vượt qua khó khăn và cũng ý thức được rằng bên cạnh những cam go và thử thách luôn ẩn chứa những cơ hội để khẳng định vị thế, thương hiệu VICOSTONE. Hội đồng quản trị kêu gọi toàn thể các CBCNV công ty và các cổ đông xiết chặt đội ngũ, đoàn kết, hợp tác nhằm: 1. Phát huy tối đa sức mạnh Trí tuệ, làm việc thông minh hơn để có sách lược, kế hoạch và giải pháp thực hiện phù hợp, đổi mới về công tác quản trị doanh nghiệp, không ngừng gia tăng giá trị cho khách hàng để vượt lên trên các đối thủ cạnh tranh, tạo nguồn lực đảm bảo sự phát triển lâu dài và bền vững, tiếp tục hoàn thiện know - how, liên tục cải tiến thiết bị, tăng năng suất, nâng cao chất lượng, hạ giá thành và tạo ra sự khác biệt về sản phẩm. 2. Nắm bắt mọi Cơ hội để có được đầu vào rẻ nhất nhưng tốt nhất, tạo được niềm tin tốt nhất và bền vững nhất đối với khách hàng, coi năm 2009 là thời gian thích hợp chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để đón đầu thời kỳ phục hồi mới của nền kinh tế thế giới, nhanh chóng xây dựng xong tổ hợp công nghiệp sản xuất đá nhân tạo cao cấp hàng đầu thế giới tại Khu công nghiệp Bắc Phú Cát. 3. Cam kết bằng tinh thần trách nhiệm cao nhất, sự say mê và lòng nhiệt huyết, liên tục nỗ lực trong công việc để đạt được hiệu quả cao nhất. 4. Hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2009, đảm bảo mức tăng trưởng so với năm 2008 trên 20%, mức cổ tức không thấp hơn năm 2008; đảm bảo việc làm liên tục và thu nhập cho người lao động cao hơn năm 2008. Hơn lúc nào hết, kết hợp tốt giữa Trí tuệ, Cơ hội và Nỗ lực, nhất định sẽ Thành công Một lần nữa, thay mặt cho Hội đồng quản trị VICOSTONE, tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành nhất tới các khách hàng, các cổ đông, các nhà đầu tư, các đối tác, cơ quan thông tấn báo chí đã tin tưởng, hợp tác và ủng hộ VICOSTONE trong thời gian qua. Xin cảm ơn tất cả cán bộ công nhân viên VICOSTONE trong suốt thời gian qua đã nỗ lực hết mình với tinh thần lao động sáng tạo, nhiệt tình và ý thức trách nhiệm cao, đoàn kết vì sự phát triển bền vững của VICOSTONE. Với việc xác định tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng và những kết quả đạt được trong những năm qua, chúng tôi tin rằng VICOSTONE sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm tiếp theo để hiện thực hóa sứ mệnh “trở thành công ty sản xuất, kinh doanh quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực đá nhân tạo và vật liệu cao cấp” Trân trọng Chủ tịch Hội đồng quản trị HỒ XUÂN NĂNG C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 6 TỔNG QUAN VỀ VICOSTONE Tên tiếng Việt: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ỐP LÁT CAO CẤP VINACONEX Tên giao dịch: VINACONEX ADVANCED COMPOUND STONE JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt: VICOSTONE Địa chỉ: Km 28, đường cao tốc Láng - Hòa Lạc, Lô A2, Khu Công nghiệp Bắc Phú Cát, xã Thạch Hoà, huyện Thạch Thất, TP. Hà Nội Điện thoại: 04 3368 5827 Fax: 04 3368 6652 Vốn điều lệ: 129.500.000.000 đồng Tên chứng khoán: Cổ phiếu Công ty cổ phần đá ốp lát cao cấp Vinaconex Mệnh giá: 10.000 đồng Mã chứng khoán: VCS Số lượng cổ phiếu đăng ký niêm yết: 12.950.000 CP Lĩnh vực hoạt động chính: Sản xuất, kinh doanh đá ốp lát nhân tạo cao cấp và các loại vật liệu xây dựng khác. Lô gô: Nhãn hiệu VICOSTONE đã được đăng ký bảo hộ tại Việt Nam và một số quốc gia trên thế giới, cụ thể: Nhãn hiệu đăng ký Nơi đăng ký Số đăng ký Ngày đăng ký VICOSTONE Việt Nam 68123 18/11/2005 VICOSTONE New Zealand 717549 03/03/2005 VICOSTONE Úc 1016504 19/08/2004 VICOSTONE Mỹ 3100072 06/06/2006 C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 7 NGÀNH NGHỀ SẢN XUẤT KINH DOANH - Sản xuất, kinh doanh các loại vật liệu xây dựng - Khai thác, chế biến các loại khoáng sản - Đầu tư phát triển nhà ở, khu đô thị mới, hạ tầng kỹ thuật khu công nghiệp; kinh doanh bất động sản - Kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hoá - Thi công xây lắp các công trình dân dụng, công nghiệp, trang trí nội, ngoại thất - Kinh doanh xuất nhập khẩu vật tư, máy móc, thiết bị, phụ tùng, tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng, nguyên phụ liệu sản xuất tiêu dùng - Đại lý - Buôn bán vật tư thiết bị chậm luân chuyển và thanh xử lý - Xây dựng công trình có cấp điện áp đến 35 KV - San lấp mặt bằng - Sản xuất và buôn bán bao bì bằng giấy, nhựa PE, mỹ phẩm, xà phòng, các chất tẩy rửa - Sản xuất, gia công các sản phẩm bằng gỗ, các sản phẩm bằng da - Sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ, hàng may mặc xuất khẩu; sản xuất sơn, vecni và các chất sơn, quét tương tự; sản xuất mực in và ma tít. - Sản xuất và chế biền hàng nông, lâm, thổ, hải sản. - Tư vấn đầu tư (Không bao gồm tư vấn pháp luật, tài chính, kế toán, thuế) - Tư vấn đào tạo trong lĩnh vực sản xuất - Mua bán máy móc, thiết bị và nguyên liệu phục vụ sản xuất bao bì. - Chuyển giao công nghệ LỊCH SỬ HOẠT ĐỘNG - NHỮNG SỰ KIỆN QUAN TRỌNG  Ngày 19/12/2002: Chủ tịch HĐQT Tổng công ty VINACONEX đã ký Quyết định số 1719 QĐ/VC - TCLĐ thành lập Nhà máy Đá ốp lát cao cấp VINACONEX để thực hiện dự án “Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất đá nhân tạo cao cấp sử dụng chất kết dinh xi măng và hữu cơ”  Tháng 09/2003: Nhà máy Đá ốp lát cao cấp VINACONEX chính thức được khánh thành, đưa 02 dây chuyền sản xuất đá ốp lát nhân tạo cao cấp, gồm: dây chuyền sản xuất đá ốp lát cao cấp nhân tạo sử dụng chất kết dính hữu cơ - Bretonstone và dây C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 8 chuyền sản xuất đá ốp lát cao cấp nhân tạo sử dụng chất kết dính xi măng - Terastone đi vào hoạt động.  Ngày 01/09/2004: lô hàng xuất khẩu đầu tiên rời nhà máy sang Úc, đánh dấu thời kỳ tăng trưởng xuất khẩu liên tục cho đến ngày hôm nay. Nhà máy Đá ốp lát cao cấp nhân tạo VINACONEX - tiền thân của VICOSTONE  Ngày 17/12/2004: Bộ trưởng Bộ xây dựng ký Quyết định số 2015/QĐ - BXD chuyển Nhà máy Đá ốp lát cao cấp VINACONEX thành Công ty cổ phần Đá ốp lát cao cấp VINACONEX (VICOSTONE)  Ngày 02/06/2005: VICOSTONE chính thức đi vào hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần theo Giấy chứng nhận ĐKKD số 0303000293 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hà Tây (nay là thành phố Hà Nội) cấp, vốn điều lệ đăng ký là 30 tỷ đồng.  Tháng 02/2007: Thành lập Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam do VICOSTONE giữ cổ phần chi phối.  Ngày 14/03/2007: Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2007 của VICOSTONE thông qua phương án tăng vốn điều lệ từ 30 tỷ đồng lên 100 tỷ đồng, trong đó Tổng công ty VINACONEX chiếm 51%.  Tháng 10/2007: Liên doanh cùng WK Marble & Granite PTY thành lập Công ty liên doanh STYLE STONE. C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 9 Ngày 17/12/2007: Lễ khởi công nhà máy STYLE STONE  Ngày 05/12/2007: cổ phiếu VICOSTONE được chấp thuận niêm yết tại Trung tâm Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HASTC) theo Quyết định số 670/QĐ - TTGDHN của Giám đốc Trung tâm. Ngày 17/12/2007, VICOSTONE chính thức khai trương phiên giao dịch đầu tiên đánh dấu một giai đoạn phát triển mới.  Ngày 22/02/2008: Ủy ban chứng khoán nhà nước đã cấp Giấy chứng nhận đăng ký chào bán số 296/UBCK - GCN đồng ý cho VICOSTONE phát hành thêm cổ phần tăng vốn điều lệ từ 100 tỷ đồng lên 150 tỷ đồng.  Tháng 04/2008: Thành lập Công ty cổ phần Đầu tư và Khoáng sản VICO - VICOSTONE MINE do VICOSTONE giữ cổ phần chi phối  Ngày 22/05/2008: việc tăng vốn điều lệ theo Giấy chứng nhận số 296/UBCK - GCN hoàn thành với số lượng cổ phiếu chào bán thành công là: 2.950.000 CP, đồng thời Công ty cũng đã phát hành cho Beira Limited 100 tỷ đồng trái phiếu chuyển đổi  Ngày 31/07/2008: hoàn tất các thủ tục lưu ký, niêm yết bổ sung đối với 2.950.000 CP phát hành thêm, đưa tổng số cổ phần của VICOSTONE hiện đang lưu hành tại HASTC lên 12.950.000 cổ phần ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC “Phát triển VICOSTONE theo mô hình công ty mẹ - công ty con, lấy lĩnh vực sản xuất công nghiệp làm nền tảng lâu dài, vật liệu mới cao cấp trong xây dựng là mũi nhọn, kinh doanh khai khoáng và bất động sản là các lĩnh vực hỗ trợ cung cầu và đòn bẩy tài chính phục vụ cho việc phát triển mở rộng lĩnh vực sản xuất công nghiệp” C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 10 SƠ ĐỒ TỔ CHỨC HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VICOSTONE ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG VICOSTONE BAN KIỂM SOÁT VICOSTONE CTCP Đầu tư và khoáng sản Vico - VICOSTONE MINE CTCP Chế tác đá Việt Nam - STONE VIETNAM TT Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới - R&D Xưởng sản xuất CÁC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC VICOSTONE KẾ TOÁN TRƯỞNG VICOSTONE Công ty LD STYLE STONE Các đơn vị hạch toán phụ thuộc Các Phòng Phòng Tài chính – Kế hoạch Phòng Tổ chức – Hành Chính Phòng Kinh doanh – Xuất nhập khẩu Phòng Vật tư Phòng Đầu tư Phòng Kỹ thuật Phòng Quản lý chất lượng Ban Quan hệ cổ đông TỔNG GIÁM ĐỐC VICOSTONE Phòng Công nghệ Các công ty con C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 11 CƠ CẤU LAO ĐỘNG Tính đến ngày 28/02/2009 tổng số lao động của VICOSTONE và các công ty thành viên là: 457 người, cơ cấu lao động như sau: TT Trình độ Số lượng Tỷ lệ (%) 1 Trên đại học 3 0,7 2 Đại học 98 21,4 3 Cao Đẳng 28 6,1 4 Trung cấp 19 4,2 5 Công nhân kỹ thuật 303 66,3 6 Lao động phổ thông 6 1,3 Tổng cộng 457 100 0,70% 66,30% 4,20% 6,10% 21,40% 1,30% Trªn §¹i häc §¹i häc Cao ®¼ng Trung cÊp C«ng nh©n kü thuËt Lao ®éng phæ th«ng Số lượng công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao do VICOSTONE và các công ty thành viên đều là các đơn vị sản xuất công nghiệp. Dự kiến sang Quý II và III năm 2009, tổng số lao động làm việc tại VICOSTONE và các công ty thành viên có thể lên đến 1.000 người sau khi các công ty này chính thức đi vào hoạt động, mở rộng quy mô sản xuất. C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 12 CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là tài sản vô hình vô giá, là nguồn sức mạnh của Công ty, cung cấp trí tuệ, xây dựng thành công thương hiệu, tạo dựng uy tín và sức sống cho Công ty, VICOSTONE đã hoạch định chiến lược duy trì và phát triển nguồn nhân lực, chú trọng thu hút và duy trì đội ngũ cán bộ trẻ có trình độ phù hợp với công nghệ hiện đại và trình độ quản lý tiên tiến trên nguyên tắc mọi người đều có cơ hội như nhau. Nội dung cơ bản của chiến lược nhân sự VICOSTONE bao gồm: - Chính sách thu hút lao động: do vị trí địa lý, điều kiện đi lại không thực sự thuận lợi nên việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao gặp rất nhiều khó khăn. Điều này có thể gây ra sự thiếu hụt về nhân lực trong tương lai khi VICOSTONE đầu tư mở rộng sản xuất. Chính sách của VICOSTONE là liên tục tuyển dụng, trong đó ưu tiên lao động địa phương, đồng thời với việc đánh giá lại năng lực cán bộ, tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh nhằm lựa chọn được những người tốt nhất. Để đáp ứng nhu cầu về nhân sự chất lượng cao trong tương lai, VICOSTONE sẽ liên kết với các trường đại học, cao đẳng, các trường dạy nghề, hỗ trợ kinh phí học tập cho các sinh viên giỏi, tạo nguồn nhân lực lâu dài. Để khắc phục những hạn chề về vị trí địa lý, Công ty thực hiện hỗ trợ tối đa về phương tiện đi lại, phương tiện liên lạc, tạo điều kiện và tâm lý thoải mái nhất cho CBCNV. - Chính sách đãi ngộ: VICOSTONE có chính sách lương, thưởng hợp lý, thực hiện tăng lương định kỳ theo quy định nhằm kích thích tinh thần và thái độ làm việc của người lao động; chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và trình độ mỗi người. Thu nhập bình quân của người lao động có mức tăng ấn tượng và là một trong số ít doanh nghiệp có mức thu nhập bình quân đầu người cao nhất trong khu công nghiệp Bắc Phú Cát, cụ thể:  Năm 2004 đạt 1.434.000 đồng/người/tháng  Năm 2005 đạt 2.118.000 đồng/người/tháng, tăng 47,7% so với năm 2004  Năm 2006 đạt 2.510.000 đồng/người/tháng, tăng 18,51% so với năm 2005  Năm 2007 đạt 3.348.000 đồng/người/tháng, tăng 33,39 % so với năm 2006  Năm 2008 đạt 5.913.000 đồng/người/tháng, tăng 76,61% so với năm 2007 - Chính sách đào tạo: Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ tối quan trọng cho sự phát triển bền vững của Công ty, Ban lãnh đạo VICOSTONE đã chỉ đạo và điều hành thực hiện tốt kế hoạch đào tạo mới, đào tạo nâng cao, đào tạo lại đồng thời tiến hành rà soát, sắp xếp và luân chuyển người lao động trong toàn Công ty với tiêu chí phù hợp với năng lực, sở trường của từng người để phát huy tối đa năng lực, trình độ và tính sáng tạo. C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 13 - Các chế độ chính sách khác: Công ty luôn đảm bảo thực hiện nghiêm túc các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như: chế độ phụ cấp độc hại, chế độ bồi dưỡng làm ca 3, chế độ khám sức khoẻ định kỳ cho CBCNV, chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản, chế độ nghỉ điều dưỡng tại chỗ... Thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đầy đủ kịp thời cho 100% người lao động. Công tác ATLĐ và VSCN được đặc biệt chú trọng, quan tâm: các quy phạm, nội quy ATLĐ được hoàn chỉnh và tập huấn đầy đủ cho người lao động. Thường xuyên chăm lo, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV trong toàn công ty: các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao được tăng cường, thực hiện nếp sống văn minh, ứng xử doanh nghiệp hiện đại, thể hiện tác phong chuyên nghiệp tạo nên nét đẹp văn hoá VICOSTONE trong môi trường kinh doanh quốc tế. Nhờ có chính sách nhân sự phù hợp, linh hoạt, VICOSTONE đã tạo dựng được đội ngũ lãnh đạo tâm huyết có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm quản lý, đội ngũ cán bộ nghiệp vụ, kỹ sư, cử nhân, công nhân có tuổi đời trẻ được đào tạo, rèn luyện trưởng thành qua thực tế SXKD có kinh nghiệm, trình độ và năng lực để tiếp nhận và làm chủ được công nghệ sản xuất, đáp ứng yêu cầu của một doanh nghiệp kinh doanh quốc tế trong thời kỳ hội nhập. HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Ông Hồ Xuân Năng Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng Giám đốc Ngày, tháng, năm sinh: 04 tháng 11 năm 1964 Quê quán: Xã Yên Thắng, huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định Trình độ chuyên môn: Tiến sỹ kỹ thuật, Thạc sỹ Quản trị kinh doanh. Giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị từ tháng 03 năm 2007 Tháng 7 năm 2004, Ông Hồ Xuân Năng được Tổng công ty VINACONEX điều động về làm Giám đốc Nhà máy đá ốp lát cao cấp Vinaconex khi đó đang ở trong tình trạng hết sức khó khăn, sản phẩm sản xuất ra không bán được do chất lượng không đảm bảo, đội ngũ nhân sự yếu kém và hầu như chưa nắm bắt được công nghệ. Tuy nhiên, chỉ trong một thời gian rất ngắn, với cách suy nghĩ mới, cách làm việc mới, quyết liệt và quyết đoán ông Năng đã dẫn dắt VICOSTONE vượt qua thời kỳ khó khăn nhất để từ một doanh nghiệp có mức tăng trưởng âm trở thành một trong những doanh nghiệp tiêu biểu hàng đầu trong Tập đoàn Vinaconex với sức tăng trưởng nhanh và bền vững. Trước khi gia nhập Vinaconex ông đã từng làm việc tại Viện cơ điện nông nghiệp và chế biến nông sản thuộc Bộ Nông nghiệp & Phát triển nông thôn từ năm 1992 đến năm 1996; từng giữ vị trí Giám đốc sản xuất Nhà máy ô tô FORD Việt Nam từ năm 1996 đến năm C¤NG TY Cæ phÇn §¸ èp l¸t cao cÊp vinaconex (vicostone) B¸o c¸o th­êng niªn n¨m 2008 14 1998; từ năm 1999 đến tháng 06 năm 2004, ông Năng là trợ lý Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng giám đốc Tổng công ty Vinaconex. Hiện tại, ông nắm giữ các cương vị sau: Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng giám đốc VICOSTONE, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty liên doanh STYLE STONE, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Đầu tư và khoáng sản VICO. Ông Năng đã bảo vệ thành công luận án tiến sỹ kỹ thuật vào tháng 01 năm 1991 tại Đại học Bách Khoa Hà Nội và luận án thạc sỹ quản trị kinh doanh vào tháng 03 năm 1998 thuộc chương trình hợp tác đào tạo với Đại học Boyse (Hoa Kỳ). Ông cũng đã tham gia khóa đào tạo cán bộ quản lý cao cấp thuộc chương trình FullBrigh - Đại học Harvard tổ chức. Ông Nguyễn Đức Lưu Ủy viên Hội đồng quản trị Ngày, tháng, năm sinh: 19 tháng 08 năm1952 Quê quán: Xã Tu Vũ, huyện Thanh Thuỷ, tỉnh Phú Thọ Trình độ chuyên môn: Kỹ sư chế tạo máy Là thành viên Hội đồng quản trị VICOSTONE từ tháng 3 năm 2007. Ông Nguyễn Đức Lưu tốt nghiệp Học viện mỏ, luyện kim Cracop, Ba Lan vào tháng 09 năm 1977. Từ năm 1978 đến năm 1993, ông công tác tại Viện nghiên cứu Khoa học kỹ thuật, Bộ năng lượng. Từ năm 1993 đến năm 1996 ông là đội trưởng sản xuất Nhà máy sản xuất ống bê tông cốt thép SARIR; từ năm 1996 đến năm 2000 ông là chuyên viên và sau đó là Phó trưởng phòng Đầu tư Tổng công ty Vinaconex. Ông được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng Đầu tư Tổng công ty Vinaconex vào năm 2000 và l