Bài giảng Quản trị nhân sự - Đãi ngộ nhân sự

Đãi ngộ là sự nhìn nhận và thừa nhận của DN về các nỗ lực của nhân viên.

Đãi ngộ là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần.

Đãi ngộ là nền tảng đảm bảo sự ổn định của tổ chức.

39 trang | Chia sẻ: zimbreakhd07 | Lượt xem: 1636 | Lượt tải: 5

Bạn đang xem trước 20 trang nội dung tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự - Đãi ngộ nhân sự, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Các file đính kèm theo tài liệu này:

Dai ngo nhan su.pdf